Hướng dẫn chi tiết cách viết CV xin việc ngành nhân sự thuyết phục

Ngay tại bài viết này, các chuyên gia tuyển dụng đầu ngành đến từ Viecnhanh365 sẽ mách ứng viên bí quyết tuyệt vời nhất để xây dựng nên một mẫu CV nhân sự chất lượng.

1. Những hiểu biết khái quát về CV nhân sự

Ngành nhân sự gồm tổng thể các hoạt động liên quan tới vấn đề về nguồn lực của một doanh nghiệp, bao gồm điển hình các hoạt động như tuyển dụng, xây dựng và triển khai các chính sách về nhân sự công ty để duy trì và phát triển nguồn lực, sắp xếp và tổ chức các hoạt động của các phòng ban trong doanh nghiệp.

Để có được vị trí quan trọng này với những cơ hội hấp dẫn, ứng viên cần chuẩn bị cho mình CV xin việc ngành nhân sự chuyên nghiệp, độc đáo và có đầy đủ các thông tin cơ bản. Những thông tin đưa vào CV đều phải được chọn lọc cẩn thận để tập trung cho công việc và có cách trình bày ngắn gọn. 

Nhìn chung, mẫu CV xin việc nhân sự chính là sự khởi đầu của bất cứ ai đang có ý định theo đuổi nghề này. CV là tấm vé thông hành dọn đường để bạn bước đến cơ hội việc làm nhân sự thuận lợi hơn. Trên hành trình này, có rất nhiều đối thủ sẽ cùng cạnh tranh việc làm với bạn cho nên không phải ai gửi CV đều sẽ được nhận. Ứng viên phải làm cho bản CV xin việc của mình tỏa sáng mới tạo được ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng từ đó khiến họ đưa ra quyết định lựa chọn bạn. 

Như vậy, muốn có được vị trí việc làm ngành nhân sự bạn ao ước thì nhất định phải học được bí quyết tạo CV xin việc nhân sự chuẩn chỉnh, độc đáo và riêng biệt với tất cả những bản CV khác. Nếu chưa chắc chắn về cách triển khai của mình, bạn hãy nhanh chóng học hỏi ngay bí quyết được chia sẻ bởi các chuyên gia CV hàng đầu tại Viecnhanh365.

2. Học cách trình bày đúng bản CV ngành nhân sự

Một bản CV nhân sự sẽ hoàn hảo nếu như bạn đảm bảo cho CV có một bố cục đầy đủ và trình bày đúng trong tâm vấn đề. Bên cạnh đó, CV tuyệt đối không có bất cứ “hạt sạn” nào tồn tại. Lượng thông tin đưa vào trong CV không thừa không thiếu và tất cả đều hướng tới trọng tâm làm nổi bật thế mạnh của bạn ở mảng ngành nhân sự.

Nói như vậy cũng có nghĩa rằng CV xin việc làm nhân sự không khó để trình bày. Hãy đọc kỹ và làm theo hướng dẫn ngay sau đây đảm bảo sẽ sớm tự tay tạo ra bản CV xin việc nhân sự chuyên nghiệp, giàu sức hút.

2.1. Thông tin cá nhân trong CV nhân sự

Mắc dù không thể hiện tính đặc thù ngành nghề nhân sự nhưng thông tin cá nhân lại gắn liền với bản thân của mỗi một ứng viên vậy nên trước khi biết ứng viên có thế mạnh nghề nghiệp như thế nào thì điều mà nhà tuyển dụng muốn biết rõ nhất chính là thông tin của ứng viên. Nó sẽ cho biết bạn là ai trong mắt nhà tuyển dụng. Vậy nên không thể có màn giới thiệu về chính mình thất bại trong khi cách viết phần thông tin cá nhân trong CV lại vô cùng đơn giản.

Các thông tin được đưa ra sẽ chỉ tập trung vào những điều cơ bản và được trình bày theo phương pháp ngắn gọn nhất có thể. Bạn chỉ cần liệt kê các thông tin gồm: Họ và tên, năm sinh, quê quán, địa chỉ email, số điện thoại, giới tính. Nếu bạn viết CV ở lĩnh vực khác thì có thể không cần đưa đường dẫn profile cá nhân nhưng với CV nhân sự thì bạn không nên thiếu phần này. 

Sự xuất hiện của profile sẽ giúp CV của bạn trở nên đặc biệt hơn và cũng có khả năng đem đến những thông tin quan trọng mà nhà tuyển dụng cần. Từ đó họ dễ dàng đánh giá được hình ảnh của bạn có phù hợp với đặc thù của nghề nhân sự hay không. 

Bạn cần lưu ý rằng, toàn bộ các thông tin cá nhân phải được viết đầy đủ và chính xác. Nếu có sai sót, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá thấp về CV của bạn, không những thế, họ còn có thể không thể liên hệ với bạn dù bạn chỉ viết sai một con số trong dãy số điện thoại hoặc một ký tự trong địa chỉ email. 

2.2. Xác định mục tiêu trong CV nhân sự rõ ràng

Phần này sẽ không bao giờ vắng bóng trong CV xin việc ngành nhân sự. Nó sẽ thay bạn trình bày rõ ràng định hướng trong tương lai bạn sẽ phát triển như thế nào trong ngành nhân sự. Mỗi một ứng cử viên có thể đưa vào CV xin việc của mình nhiều định hướng cho bước đi trong tương lai nhưng dù có đưa bao nhiêu giá trị, bạn không thể thiếu trong đó mục tiêu đào tạo cho doanh nghiệp đội ngũ nhân lực mạnh, giàu tiềm năng và có tư tưởng gắn bó. 

Hơn hết, nhân sự có đặc thù nghiệp vụ là chăm lo đời sống và hoạt động cho doanh nghiệp. Vậy nên đơn vị nào cũng muốn tuyển được một nhân sự có ý định và khả năng sẽ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Bởi vì phải cần những người như vậy mới có thể sát sao toàn bộ các vấn đề về tổ chức trong nội bộ nguồn nhân lực dựa vào sự gắn bó và thạo việc. 

Theo đó, có lẽ điều tuyệt vời nhất trong mục tiêu nghề nghiệp CV nhân sự mà nhà tuyển dụng mong muốn đọc được nhất đó chính là định hướng gắn bó lâu dài để làm trọn vẹn công việc trong từng khoảnh khắc. 

2.3. Trình độ chuyên môn, kỹ năng viết như thế nào trong CV xin việc nhân sự?

Bạn hãy đưa những dẫn chứng thiết thực chứng minh trình độ của bạn bao gồm bằng cấp, chứng chỉ liên quan đến ngành hành chính nhân sự. Trường và khoa đào tạo có liên quan đến hành chính nhân sự. Mô tả cụ thể về xếp loại tốt nghiệp, điểm số, chuyên ngành. 

Nếu bạn chưa có kinh nghiệm làm nghề nhân sự thì ưu tiên lựa ra các kỹ năng mềm liên quan để trình bày trong CV. Chẳng hạn như làm việc nhóm, quản lý thời gian, nắm bắt tâm lý của người khác nhạy bén, kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề. 

Ngoài ra, đừng bỏ qua việc trình bày các kỹ năng cứng có liên quan đến công việc. Quan trọng và sẽ được các nhà tuyển dụng rất quan tâm đến đó chính là kỹ năng về công nghệ và khả năng thông thạo phần mềm về quản lý nhân sự hiệu quả, …

Việc trình bày vào CV những kỹ năng này sẽ giúp CV của bạn trở nên nổi bật giữa đám đông.

Nếu bạn là người đã có kinh nghiệm hành nghề hành chính nhân sự thì có rất nhiều thông tin có giá trị cần được đưa vào CV. Bạn hãy xem xét kỹ năng mà mình tích lũy được từ các công việc và làm để liệt kê vào trong CV.

2.4. Kinh nghiệm nghề nghiệp trong CV hành chính nhân sự

Trong CV nhân sự, mục Kinh nghiệm rất được quan tâm bởi nhà tuyển dụng. Vì qua đó nhà tuyển dụng sẽ nhận diện được rất nhiều điều về ứng viên, từ sự thuần thục của bạn trong công tác nhân sự đến sự khéo léo, khả năng giao tiếp có hay không. Với một HR, bạn cần chứng minh được khả năng giải quyết vấn đề, nắm bắt tâm lý nhân viên, có khả năng sắp xếp hoạt động tổ chức công việc trong nội bộ, tổ chức các hoạt động tuyển dụng. Tất cả những điều này chỉ có ở ứng viên có bề dày kinh nghiệm. Vậy nên lợi thế của CV ngành nhân sự chủ yếu nằm trong phần kinh nghiệm việc làm.

Để trình bày tốt phần này, bạn hãy lưu ý triển khai theo các gợi dẫn sau đây:

- Chỉ trình bày các kinh nghiệm hành nghề nhân sự hoặc liên quan đến công tác tổ chức nhân sự.

- Sắp xếp trình bày kinh nghiệm theo trình tự từ gần nhất đến xa hơn. Việc này sẽ giúp nhà tuyển dụng nhận thấy rằng công việc lần gần nhất của bạn có sự liên quan nhiều tới công việc ở lĩnh vực ngành nhân sự. 

- Bạn có thể có một bề dày kinh nghiệm trong ngành nhân sự nhưng hãy chọn ra từ 3 đến 4 kinh nghiệm tiêu biểu nhất để trình bày trong CV nhân sự của mình vì nếu trình bày nhiều quá sẽ khiến CV bị “sang trang”, nhà tuyển dụng cũng không thể đọc hết toàn bộ kinh nghiệm bạn viết cũng như toàn CV xin việc của bạn.

Bạn có thể trình bày thêm các mục khác trong CV gồm sở thích, hoạt động, chứng chỉ, bằng cấp, người tham chiếu. Các phần thông tin này cực kỳ ngắn gọn và rất dễ trình bày cho nên chúng ta sé không dành thời gian để tập trung cho điều này. Thay vào đó hãy đọc tiếp một vài lưu ý dưới đây để quá trình tạo CV ngành nhân sự có thêm mẹo hay và dễ dàng thực hiện.

3. Những lưu ý quan trọng để viết CV ngành nhân sự thành công

Hãy thực hiện trong CV xin việc đảm bảo tuân thủ các nguyên tắc và những lưu ý sau đây để có thể tạo được CV hiệu quả nhất. 

3.1. Chỉ đưa vào CV nhân sự thông tin liên quan và quan trọng nhất

Nếu muốn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng thì bạn cần biết cách đưa thông tin sao cho hiệu quả. Tức là bạn phải  chọn lọc được những thông tin quan trọng có liên quan đến ngành nhân sự. Tuyệt đối không đưa bất kỳ thông tin nào không liên quan vào CV để tránh sự lạc đề, gây nhàm chán cho người đọc và khiến CV nhân sự bị mắc phải lỗi nghiêm trọng - dài dòng - nguyên nhân lớn nhất khiến nhà tuyển dụng không đọc hết CV của bạn. 

3.2. Nhấn mạnh thành tích, lợi thế

Bạn cần chú trọng đưa thông tin về thế mạnh, lợi thế của mình ở lĩnh vực nhân sự vào CV vì chúng là dữ liệu có thể chứng minh năng lực của bạn phù hợp với nghề. Cũng vì thế mà nhà tuyển dụng càng dễ dàng bị CV của bạn thu hút. 

Nếu có kinh nghiệm việc làm thì nhấn mạnh nhiều vào số các dự án, sáng kiến, vào kinh nghiệm quản lý đội ngũ nguồn lực nhân sự của mình hay nêu ra các chương trình đào tạo mà bạn đã xây dựng để áp dụng cho hoạt động tuyển dụng, đào tạo nhân sự mới. Với cách như vậy, bạn hoàn toàn có thể truyền tải thông điệp mạnh mẽ về năng lực và phong thái làm việc chuyên nghiệp cần có ở một người nhân viên hành chính nhân sự.

3.3. Tận dụng đưa vào CV các từ khóa chuyên ngành

Nhằm tối ưu hóa CV xin việc ngành nhân sự để dễ dàng lọt vào tầm ngắm của nhà tuyển dụng, đặc biệt có thể vượt qua các công cụ sàng lọc CV bằng công nghệ mà hiện nay rất nhiều nhà tuyển dụng đang sử dụng, bạn cần vận dụng hiệu quả thuật ngữ chuyên ngành có liên quan đến ngành hành chính nhân sự. Vì chúng thể hiện kỹ năng, năng lực theo đặc thù ngành hành chính nhân sự. 

3.4. Hình thức thiết kế CV xin việc

Hình thức thiết kế CV đem đến cho nhà tuyển dụng cảm nhận rõ ràng hơn phong cách của ứng viên. Hơn hết họ luôn đánh giá cao những CV có thiết kế mang phong cách chuyên nghiệp. Chú ý đến tất cả các yếu tố làm nên hình thức cho CV như phông chữ, định dạng, cỡ chữ, cách sắp xếp bố cục và đưa nội dung vào CV. Chúng được xử lý thật cẩn thận, chi tiết sẽ đem đến một CV chuyên nghiệp và có sức hút với nhà tuyển dụng.

Bên cạnh đó, ngôn ngữ chuẩn mực cũng rất cần thiết cho kế hoạch tạo CV chuyên nghiệp. Một CV chỉ diễn ra trong một mặt giấy, số từ ngữ xuất hiện không quá nhiều cho nên bạn cần chọn lọc được những ngôn ngữ đắt giá, thể hiện nổi bật vào trọng tâm xin việc ngành hành chính nhân sự. 

Tuyệt đối không viết tắt và không mắc lỗi sai chính tả dù chỉ một lần. Trong nghiệp vụ nhân sự, sự chỉn chu, chuẩn xác vẫn luôn được coi trọng hàng đầu, vậy cho nên bạn không được phép mắc phải bất cứ lỗi cơ bản nào ảnh hưởng tới sự uy tín nghề nghiệp. 

Bạn cần luôn nhớ rằng, CV chính là công cụ tuyệt vời duy nhất được chấp nhận mở đầu hành trình tạo dựng sự nghiệp. Do đó CV xin việc của bạn cần phải được trình bày thật tỉ mỉ thể hiện tính cách rất phù hợp để hành nghề nhân sự. Nếu hướng dẫn và những lưu ý trên đây được thực hiện chuẩn chỉnh, đảm bảo rằng bạn sẽ có được một CV xin việc tuyệt vời để thuận lợi bước chân vào ngành hành chính nhân sự. Viecnhanh365 cung cấp các mẫu CV xin việc hành chính nhân sự chuyên nghiệp nhằm mang tới cho bạn cơ hội cạnh tranh cao nhất. Hãy lựa chọn mẫu CV ngành nhân sự mà bạn yêu thích nhất tại trang web để tự tin cạnh tranh việc làm nhé.